Cette analyse peut être valide pour qualifier un entraîneur, un joueur, un dirigeant ou n’importe quelle personne.
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- Parce-que celui qui est le meilleur aujourd’hui, peut être le pire demain.
- Parce-que les résultats, ne sont pas toujours ceux que certains attendent.
- Parce-que tous n’ont pas la même opinion sur les personnes et ses choix.
- Parce-que personne n'aime tout le monde.
- Parce-que l’équipe n’est pas toujours au top de sa force.
- Parce-qu’il y a toujours quelqu’un qui croit savoir plus que les autres.
- Parce-que ce qui est bon pour certains, peut ne pas être bon pour d’autres.
- Parce-que pas tous peuvent avoir une équipe « équilibrée ».
- Parce-que pas toutes les équipes ont les mêmes conditions pour travailler.
- Parce-que pas tous on la même histoire et la même éducation.
- Parce-qu’il est toujours plus facile de critiquer que de faire.
- Parce-que pas toutes les équipes ont la même capacité financière, pour aller chercher les « meilleures ».
- Parce-que le temps nous a déjà montré, que l’on passe aussi rapidement de « âne à cheval », que de « cheval à âne », quel que soit la personne et son palmarès.
- etc., etc., etc.
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En analysent ces quelques points, celui qui affirme que le meilleur est M. X, devra être conscient, que ce qui est vrai aujourd’hui, peut être faux demain.
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Meilleures salutations à tous.
Pedro Antunes
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